江西省今年将重点推进社会保障和企业工资的改善情况，今年将上调最低工资标准，退休养老金今年会继续增加，下面我们一起了解最新动态。
1月8日，全省人力资源和社会保障工作会议在南昌召开，记者了解到，今年全省人保部门将通过一系列举措改善民生。其中，今年我省还将继续按照略高于全国平均增幅的标准提高企业退休人员基本养老金，也会适时上调最低工资标准;今年还将继续免费发放社会保障卡1000万张，全面实现设区市到昌异地就医即时结算。
【社会保障】
出台《工伤保险条例》办法
今年我省将完善职工养老保险省级统筹制度，进一步落实基本医疗、工伤、失业保险市级统筹，保证职工的切身利益。我省制定城乡养老保险和新老农保制度衔接政策，建立遗属待遇和病残津贴制度，完善落实被征地农民社会保障政策。加强大病保险制度建设，完善生育保险制度。修订出台《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》，开展工伤预防和工伤康复工作，探索建立“先康复后评残”工作机制，完善工伤保险补偿政策。
继续提高企业退休人员基本养老金
随着新年的到来，我省不少企业退休人员都非常关心今年会不会上调养老金。昨日，记者从全省人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年我省将按照略高于全国平均增幅的标准提高企业退休人员基本养老金，完善企业退休人员基本养老金正常调整机制，适当提高未参保城镇大集体企业退休人员、返城未安置就业知青等生活补助标准。逐步提高基本医保待遇水平。适时调整失业保险金发放标准。
免费发放社会保障卡1000万张
“加快推进‘金保工程’二期建设，推行社会保险多险统征，今年继续免费发放社会保障卡1000万张。加强医保信息系统建设，建立异地就医结算机制，全面实现设区市到昌异地就医即时结算。”省人保厅相关工作人员表示。
【企业工资】
适时上调最低工资标准
今年，不少省市都上调了最低工资标准，那么我省的情况如何呢?昨日，省人保厅相关负责人表示，今年将适时调整最低工资标准。同时着力推进工资制度改革，完善事业单位工资制度，全面完成事业单位绩效工资实施工作。健全完善工资指导线、工资指导价位和行业人工成本信息指导制度。推行企业工资集体协商制度，建立工资正常增长机制。扩大工资保证金制度实施范围，全面治理农民工工资拖欠问题。(记者章娜 实习生黎鹏)
