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你好请问一下，在上班期间脚轻微骨折算不算工伤，但是老板不承认是工伤，说是自己操作失误的

更新时间：2024-05-15 20:56:00
问题描述：
你好请问一下，在上班期间脚轻微骨折算不算工伤，但是老板不承认是工伤，说是自己操作失误的
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  • 高波律师
    高波律师
    服务地区：云南-昭通 182-8877-8619
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    如果是工作时间因工作发生事故造成伤害属于工伤，老板不给你申请工伤的话就要你自己想当地人力资源和社会保障局申请工伤认定
    2024.05.15 15:17:54
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
    2024.05.15 20:56:00
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  • 郭磊律师
    郭磊律师
    服务地区：云南-昆明 158-8783-4346
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    算工伤，他不认可的话可以打官司要求赔偿
    2024.05.14 21:04:36
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  • 云南三德律所律师
    云南三德律所律师
    服务地区：云南-昆明 159-6947-2142
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    工作原因吗 什么状况呢
    2024.05.15 10:47:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助249843 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好，上班期间脚轻微骨折可能算工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作原因受伤且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。如老板不承认，您应申请工伤认定，并携带相关资料进行伤残鉴定，以便要求赔偿。
    2024.05.14 17:00:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助228018 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好，可能算工伤。处理操作如下：
    1. 申请工伤认定，提供相关证据材料。
    2. 病情稳定后，携带病例资料、工伤认定书及劳动关系证明进行伤残鉴定。
    3. 根据伤残等级鉴定结果，要求用人单位和社保部门按比例赔偿。如老板不配合，可寻求法律援助。
    2024.05.14 17:01:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助947342 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，针对您的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和进行劳动能力鉴定。您应根据自身情况选择合适的方式，如已参加工伤保险，可先申请工伤认定；若老板不配合，可再考虑进行劳动能力鉴定，以便维护自身权益。
    2024.05.14 17:02:49
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