你好！在厂里面上班，在下班的时候走楼梯踩空了把脚崴了这算工伤还是不算工伤

更新时间：2023-06-26 12:58:40

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

国晖律师
服务地区：广东-深圳 180-3802-0040

咨询我

你好:不算工伤。下班在单位楼梯上崴脚,属于在工作场所,但是是因为自己的原因导致的伤害,所以不属于工伤

2023.06.25 17:36:30

点赞
高龙祥律师
服务地区：广东-深圳 156-0243-9888

咨询我

你好，现在具体什么情况，您可以和我沟通一下，我会尽力帮助您的。

2023.06.25 14:26:02

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

咨询我

您好，这个可以算工伤!不过应该达不到伤残级别j

2023.06.24 10:38:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助502843 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您在工作期间崴伤了脚，这属于工伤范畴，公司需负责报销医疗费用。具体来说，以下情形应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患有职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2023.06.23 23:13:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1078370 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理。同时，在受伤后还需进行工伤认定，并有权要求用人单位支付包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等在内的各项工伤待遇。具体认定标准包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

2023.06.23 23:13:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1963827 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：

上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理。同时，在受伤后需要进行工伤认定，一旦认定合法，可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。

2023.06.23 23:14:06

点赞
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问这边伤情怎样呢

2023.06.24 09:28:18

点赞
夏思杰律师
服务地区：广东-深圳

你好，先按照工伤处理，让单位报工伤，单位不报你们一年以内也可以自己向劳动局工伤管理部门申报。

2023.06.26 12:58:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。