找法网
劳动纠纷
您的当前位置: 法律咨询 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动维权
  • 公司单方面调岗怎么办?

      调岗这一词大家并不陌生,在职场上经常会遇到这样的情况。一般情况下,调整工作岗位属于对劳动合同进行变更,根据《劳动合同法》规定,需要双方协商一致,而且要通过书面形式才可... 查看详情

  • 公司不发工资有4种方式解决

      在现实生活中,存在大量公司拖欠工资的情形,但是,很多劳动者却不知道该如何处理这样的情况。我国法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳... 查看详情

  • 试用期用人单位不交社保怎么办?

      很多劳动者在找工作的过程中发现,多数用人单位都是从转正之后才给交社保,有的会补交试用期的社保。用人单位试用期不交社保是否合法?试用期用人单位不交社保怎么办?关于社保... 查看详情

  • 2018劳动争议申请仲裁的程序

      我们进行处理劳动纠纷的时候,仲裁是比较常见的一种方式,同时劳动仲裁也是劳动争议诉讼的前置程序!那么大家知道劳动仲裁的申请流程是怎样的吗?下面,小编会为大家带来相关的法... 查看详情

  • 疑似职业病劳动者怎么维权?

      随着劳动法对劳动者保护范围涉及的越来越广,劳动者的权益越来越能够得到更大范围的保障。疑似职业病并不像职业病已经有了一个确定的诊断,对于疑似职业病,劳动者该怎么维权... 查看详情

  • 单位隐瞒职业病危害怎么办?

      劳动者在选择工作时享有知情权,用人单位应当将该工作的职业危害告知劳动者。如果用人单位在与劳动者签订劳动合同时并未告知劳动者工作的职业危害该怎么办?劳动者能否主动... 查看详情

  • 被克扣工资如何维权?

      近日,原本工资10000万多的朱女士单位只给发了2000元,无故被克扣工资,单位方面一直敷衍给不出正当理由,朱女士只好采用法律途径维护自身权益。如果我们在工作中遇到无故被克... 查看详情

  • 劳动维权之公司拖欠工资怎么办?

    很多人都会经历公司拖欠工资的问题,那么当公司拖欠工资的时候怎么办呢?我们有什么维权办法吗?下面就和小编一起来了解一下吧!... 查看详情

  • 签订劳动合同的十大注意事项

    为什么劳动合同那么重要,因为它是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。专家提醒劳动者签订劳动合同需要注意十个事项。下面这篇文章就是关于签订劳动... 查看详情

  • 律师提醒:拖欠工资及提成的注意事项

    工作中拖欠工资的情况不少见,大部分劳动者被拖欠工资及提成后往往只是干等着用人单位主动发工资。律师提醒:除了干等之外,劳动者还需要注意以下事项,包括时效问题、举证问题等。... 查看详情

热门文章

最新文章

劳动纠纷专业站首席律师
最新解决方案

小法在线

400-676-8333

(周一至周五8:30 - 18:00)

微信扫一扫,关注找法网