问：既然国家法律规定，劳动争议案件中一般由用人单位承担举证责任，那么，是不是作为劳动者和单位打劳动官司时就不需要搜集证据了？
答：虽然劳动争议案件中对于特定的证据实行举证责任倒置，但并不是说用人单位对所有涉及的证据均负有举证责任，也不是说劳动者就不需要提供证据。在司法实践中，不少用人单位在劳动仲裁或诉讼程序中，以各种理由拒绝提供相关证据资料，易造成因证据不足无法认定争议事实。为充分保护自己的合法权益，劳动者应尽可能地搜集对自己有利的证据。建议劳动者在日常工作中增强劳动法律和证据意识，或申请劳动仲裁之前，注重搜集保留与劳动关系相关的证据资料，如劳动合同书、工资条(卡)、工作证件、社会保险手册等。
