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  • 用人单位的法定义务有哪些

      《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。  (1)用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间... 查看详情

  • 劳动监察中用人单位的权利

      用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。目前适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团... 查看详情

  • 单位不缴社会保费可否要求补缴?

      摘要:单位不缴社会保费, 可否要求其补缴?《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……... 查看详情

  • 如何防止用人单位开“空头支票”承诺

      摘要:一些用人单位为了挖掘资历深有经验的人才,往往会开出诱人的条件作为交换,待人才跳槽过其公司后,这些诱人的条件都变成空头资票了,如何防治用人单位的高薪承诺成空头支票... 查看详情

  • 用人单位是否承担雇主责任吗?

      用人单位要承担雇主责任吗?下面看具体的案例分析。  【基本案情】周某驾驶轻便二轮摩托车上班途中与段某相撞,致段某重度­脑损伤,经鉴定为一级伤残。交警因无法... 查看详情

  • 待岗不能成为用人单位处分劳动者的形式

      摘要:待岗不能成为用人单位处分劳动者的形式《国有企业富余职工安置规定》第八条规定:经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有期限的... 查看详情

  • 判决用人单位补缴社保没有实质意义

    按《企业劳动争议处理条例》的规定,企业与职工之间因执行国家有关保险、福利的规定发生的争议属于劳动争议。此规定意味着人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费(... 查看详情

  • 司法解释认定四类人员与用人单位劳动关系

    《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释(三)》规定:企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用... 查看详情

  • 毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办

    毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办? 国家规定:经过协商落实和国家毕业生分配主管部门审批的毕业生分配计划必须认真执行,未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准,学... 查看详情

  • “派遣”女工大战用人单位四回合全胜

    案情简介 今年20岁的潘女士在绵阳城区某手机经营部工作,用人单位实现末位淘汰制,解除了和小潘的劳动关系,但没有发给小潘解除劳动关系的书面证明。依据劳动法规,用人单位没有购... 查看详情

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