试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？
更新时间：2019-02-26 05:16
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导读：
根据劳动合同法的规定，用人单位法定解除劳动合同的情形之一，即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。特别声明：此文版权归法律界网站所有，转
根据
劳动合同法的规定，
用人单位法定
解除劳动合同的情形之一，即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由
解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。 特别声明：此文版权归法律界网站所有，转
根据劳动合同法的规定，用人单位法定解除劳动合同的情形之一，即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。
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