孟先生应聘到一家通讯器材公司，才刚刚上班一天，公司就提出要与孟先生解约。
孟先生认为自己没有违反公司任何规定，且解约也是由于公司内部经营问题造成的，便要求公司支付他相当于一个月工资的补偿金，但公司以孟先生才工作一天为由拒不支付。
孟先生有权要求公司支付补偿金吗?
司法解答
卢沟桥乡司法所解娜：虽说孟先生只上了一天班，但问题出在公司方面。
根据劳动法规定，劳动合同订立时的情况发生重大变化，使原劳动合同无法履行时，如果双方无法变更劳动合同，则用人单位解除合同时必须支付劳动者经济补偿金。
经济补偿金是按照工作时间每满1年发给相当于1个月工资来计算的。如果工作时间不满一年，按照1年的标准发给补偿金。
因此，即使孟先生只上了一天班，也可以要求公司支付相当于1个月工资的补偿金。
本版撰文(除署名外)/那佳
