3月10日，人社部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议记者会上说，备受关注的延迟退休政策争取今年完成方案制定，后年正式推出。方案推出至少5年后，再渐进式实施。延迟退休政策涉及面广，会给我们的生活带来什么影响?不同行业、不同年龄段的人如何理解?记者日前在我市进行了走访调查。
供职于市区某事业单位的何茜今年25岁，入职两年多的她虽然觉得退休距离自己还很遥远，但对于延迟退休给就业、升职造成的影响，她仍有些担忧。 “如果延迟退休了，单位岗位有限，老员工不退，新员工升职受影响，而且到时候大学生就业会不会更难呢?”何茜说，虽然她有一些担忧，但是觉得延迟退休也有一定的道理，“我妈妈在崤山宾馆工作，退休一年之后又被返聘。妈妈返聘之后工作热情比年轻人还高，看来延迟退休对一些管理性人才是有好处的，对单位的发展也有益”。
网友“乐团萨簧乒友”是我市的一名退休教师，谈及延迟退休，他说：“年龄大的教师教学经验丰富，延迟退休对学生是有好处的，但是教学工作对身体消耗非常大，很多教师都患有咽炎、腰椎间盘突出，年龄大了还会有些眼花，上课时体力也会跟不上。所以延迟退休应该因人而异、因职业而异，根据不同情况合理安排。”
50岁的赵龙现是三门峡市中心医院急诊科主任医师。他告诉记者，急诊部门的工作比较辛苦，不仅要随时待命跟车外出接诊，而且有时抢救危重病患，在手术台上一站就是几个小时。“政策允许多晚退休，我就多晚退休，不过年龄大了，我的精力肯定不如从前，为了对病人负责，我会申请到其他岗位上发挥余热。”赵龙现说。
“60岁退休就没时间照看孙子了吧?”在我市从事传媒工作的吴女士说，延迟退休意味着她离彻底回归家庭的生活更远了些。“到我退休时，儿子也该成家了，如果全家都要上班，哪有时间照顾第三代啊?”
市人社局工作人员张先生认为，延迟退休从国家角度来说是利大于弊，“如果国家要采取延迟退休的政策，各行业应该有具体细化的办法，这样也有利于人力资源的分配”。
三门峡市委党校副教授、社会学研究学者杜明国表示：“中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早已不能适应目前的老龄化速度，延迟退休是大势所趋，这也为一些技术性专家、学者和高层次人才提供了更多发挥作用的机会。但是从客观上来讲，延迟退休会对就业造成一定影响。不过渐进性实施延迟退休政策还要几年时间，国家相关部门肯定会不断完善相关政策。”
