劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。具体包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
特别提醒：劳动防护用品与职工福利费的区别（企业购买时应该明白着是劳保用品还是职工福利费性质）
（1）关注“福利”二字，“福利性质用品”属于职工福利费，比如：人人都可以提回家的洗衣粉就是职工福利费，生产车间的人员发放的洗衣粉就是劳动防护用品。
（2）劳动防护用品：不是劳动保护费，直接发货币的“劳动保护费”应该属于职工福利费。
1.按照直接生产操作人员高于行政人员的原则进行防护用品的发放。
2.生产人员的工作服质地必须由纯棉或防静电织品制作，工作服按照季节分为夏季工作服、春秋工作服和冬季工作服，夏季工作服和春秋工作服每年各发放一次，冬季工作服每两年发放一次。
3.安全鞋：任何员工进入工地或生产区域，均需要穿着安全鞋。安全鞋的使用期限为：一线岗位（生产运行部、设备管理部、技术部等）员工每12个月换发一双，其它岗位员工每24个月换发一次。
4.防护眼镜：任何员工进入工地或生产区域，都必须佩戴好防护眼镜。防护眼镜每二年更新一次，以旧换新，旧品由劳保用品管理部统一安排处理。
5.安全帽：任何员工进入工地或生产区域，必须佩戴好安全帽。安全帽每30个月更新一次 ,以旧换新，旧安全帽由材料仓库回收由品安部安排统一销毁。
6.耳塞和耳罩：在产生噪音的或其它噪音超过85分贝的区域必须使用耳塞或者耳罩，噪音岗位配发的耳罩以旧换新，耳罩1付/2年。
7.劳动保护用品的使用者在使用前须掌握其防护功能和使用方法，对其安全性能进行检查，并在生产过程中正确使用。
8.各类劳动保护用品由领用部门或领用人按照产品说明书的要求进行定期检查、检验和维护，失效的劳动保护用品严禁使用，应及时报废和销毁。
1. 防护用品提供给在岗职工，供在岗职工本人使用；防护用品（除以旧换新的品种除外）因使用和保管不当在使用年限内需更换的，由领用者提出申请，所在部门和劳保用品管理部核准后方可重新领用。
2.对未到使用期限的特种劳动保护用品实行以旧换新制度，超过有效期限或防护功能不符合要求的、损坏的应予以报废和更换。
以上就是“职工劳动保护用品发放是怎样”的一些资料，可以见得为员工配备劳动保护用品，是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康。它适用于各岗位劳动保护用品的管理（包括临时用工的劳动保护用品的管理）。大家在工作中一定要注意安全，穿戴好必备的保护用具。这些都是需要了解的法律常识，若还其他问题需要咨询，欢迎咨询找法网。
