自去年开始公司注册资本登记制度改革后，登记条件放宽，办公司更容易了。但记者近日从南京司法部门了解到，临近年底，极少数无资金、无业务的空壳公司恶意欠薪成了监管新难题。
近日，南京新街口地区发生了一起30多人的集体讨薪事件，劳资双方甚至爆发肢体冲突，讨薪者之一、孕妇黄某还被猛踹了一脚，让矛盾更加激化和复杂。调解人员告诉记者，这家公司系深圳一公司的南京分公司，注册资金为零，在南京开办1年，招聘了大量业务员。“干的工作实际上就是两个字：忽悠。由业务员通过各种渠道，拉住上家卡住下家，利用中间环节吃回扣，俗称‘对缝’。”据介绍，这是上世纪90年代流行的一种空手套白狼手法，但在资讯非常发达的今天，这种手段已没了市场，因此业务寥寥。总公司派出得力干将陈某和会计杨某，在新街口租下豪华写字楼。但很快从深圳带来的资金全部用光，以后的资金就靠寅吃卯粮，不断拖欠。
今年春节前夕，分公司终于支撑不住，房租、水电费业已积欠，陈某与杨某准备跑路。全体员工平均欠薪3000多元，于是30多名员工围堵陈某和杨某，要求两人离宁前将工资结清。维权时话不投机，双方干脆动手。双方分别报警，警察迅速赶到，将双方带至派出所，调委会也派法援律师前往调解。
在民警努力下，两方矛盾才没有激化。经调解，陈某最终愿意报销黄某在医院检查的全部费用，但全体员工的工资，必须等到劳动仲裁以后，才能通过总公司处理。最后，没有制约手段的员工只能无奈看着陈某与杨某离去。
目前案件已经立案，已接手本案的法援律师孙律师表示，这种情况通过劳动仲裁打赢官司倒并不难，但难就难在怎样执行。以往各公司也屡有恶意欠薪的案件，但一般至少有库房、柜台、货物等可以执行或制约公司，对这类合法的空壳公司却缺乏制约手段。出警的派出所民警提醒，员工们通过非法拘禁、殴打的手段讨薪，也是一种违法行为。
