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  • 遇上“劳动碰瓷”,用人单位怎么办?

      在我们生活的场所中,大家都听过“碰瓷”这个词,但最近这些骗子不仅在路上等着碰瓷了,而且在工作中也能“碰瓷”。这可给用人单位增加很大压力。遇上“劳动碰瓷”,用人单位该... 查看详情

  • 员工可以获得经济补偿金的情形有哪些

      按照法律规定,员工在合同到期前提前辞职是不需要交违约金的,那单位在这期间,是否也可以无代价、不用支付经济补偿金就辞掉员工?员工被单位辞退,对员工来说最大的安慰总逃不开... 查看详情

  • 经济补偿金纠纷该怎么举证

      经济补偿金是用人单位与劳动者之间的劳动合同期限内解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助。那么,经济补偿金纠纷该怎么举证?接下来就由找法小编为大家进... 查看详情

  • 单位违法解除劳动关系的经济补偿标准是什么

      由于很多劳动者都是属于工薪阶级,故而在我国劳动市场上的劳动纠纷是比较常见的,引起纠纷的原因是多样的,包含单位违法解除劳动关,或者是职员的权益受到侵害,但是单位拒绝支付... 查看详情

  • 拖欠工资经济补偿金如何计算

      对于一个劳动者来说最重要的就是每个月领取的工资,这个大部分劳动者每个月生活的来源保障,如果遇到拖欠工资的情况,用人单位是要进行补偿的,下面大家就跟小编一起来看看拖欠... 查看详情

  • 经济补偿金有封顶吗

    经济补偿金作为公司的员工应该是要自己去了解这个东西的,公司即使知道了自己侵犯了劳动者的权益的,也不说主动的给你经济补偿,那么经济补偿有没有上限呢。小编通过你的问题带来... 查看详情

  • 不用支付经济补偿金的情形都有哪些

    一些情况下,在员工离职时,单位是需要向员工支付经济补偿金的,即用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。那么,在法律上,用人单位可以不用支付经济补偿金的情形都有哪些呢?小... 查看详情

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    在法律上,当用人单位违反法律规定,侵犯劳动者权益时,是需要向劳动者支付经济补偿金的。那么,具体而言,企业什么情况应支付补偿金给劳动者呢?当然,经济补偿金的支付也是有上限的。... 查看详情

  • 违反和解除劳动合同的经济补偿有哪些办法?

    违反和解除劳动合同的经济补偿是相对而言的,也会有一定的相关申请程序。根据相关法律法规的规定对这个会有一定的审查,具体过程也要按照相关的规定来办事。按照相关规定依法办... 查看详情

  • 劳动合同到期后,用人单位需要支付经济补偿金的情况有哪些?

    《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位在劳动合同届满终止劳动合同的,应当支付经济补偿... 查看详情

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    不用,公司与员工建立劳动关系,必须依法为员工购买社会保险,员工在试用期间辞职,公司不能主张退还已缴纳的社保费。 ... 阅读全文

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    按规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,即属于工伤。因此,如果在上班期间跟同事争吵打架是为履行工作职责,那么即可以认定为工伤。反之,即不是。 ... 阅读全文

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    再婚也可以请婚假,享受3天法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇,不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。 ... 阅读全文

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