眼睛工伤十级怎么赔偿

更新时间:2017-09-13 00:17 找法网官方整理
导读:
当今社会,随着科技的发展,人们面对手机、电脑的时间越来越长,这必然给人们的眼睛带来一定的伤害。更严重的而是作为劳动者有时可能会在工作中出现意外,造成很严重的眼睛的损伤。那么在工作中,眼睛工伤十级怎么赔偿的?下面,小编为您介绍。

  眼睛工伤十级怎么赔偿的

  一、眼睛工伤鉴定标准眼部伤残等级鉴定标准

  十级:

  1、一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;

  2、双眼矫正视力≤0.8;

  3、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

  4、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

  5、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

  6、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;

  7、职业性及外伤性白内障ⅰ~ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者;

  8、晶状体部分脱位;

  9、眶内异物未取出者;

  10、眼球内异物未取出者;

  11、外伤性瞳孔放大

  二、眼睛工伤十级赔多少钱

  各地的赔偿金额各不相同,一般和当地的工资水平有一定的关系,具体的赔偿标准对接法律中规定的标准。《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;

  (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

  《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  综上所述,赔偿费包括有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,医疗费等等。对眼睛工伤十级的赔偿在不同的地区可能不同,以及因劳动者伤前的工作情况不同。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 129114
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
眼睛七级工伤怎样赔偿的
可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目。可在律师帮助下确定具体项目和金额并争取协商解决,协商不成可通过法律途径处理。若有
徐州眼睛工伤十级怎么赔偿
如果单位已缴纳工伤保险,向社保中心报送理赔材料,给予赔偿。
眼睛工伤鉴定十级怎么赔
总赔偿金额在8万左右。。。。。。。。。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
眼睛鉴定九级工伤怎么赔
一般九级工伤赔偿标准在10-12万
工伤赔偿款怎么分配
工伤赔偿款怎么分配
工伤如何赔偿
工伤康复期领导让上班违法吗?
法律分析:工伤期间可以上班。用人单位不能私自辞退工伤职工,工伤职工停工休息的,用人单位也应当按月支付工资。工伤期间上班的前提是工伤职工病情缓和且可以正常工作,如
工伤轻微伤怎么赔偿
工伤轻微伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
工人要误工费,怎么算
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
工伤事故应如何赔偿
工伤事故应如何赔偿
工伤如何赔偿
骨折了大约三个月。老板能否赔偿我的经济损失?
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
陕西工亡赔偿标准2024是怎样的
你好是根据你的具体情况进行分析
劳动工伤该怎么赔偿
劳动工伤该怎么赔偿
工伤如何赔偿
在工地开升降机,没事的情况下可以不可以玩手机或者接打电话
这个需要分时间段,具体情况具体分析,在工作时间是不能玩手机的,但是在个人休息阶段是可以的,玩手机也是一种放松的形式。具体情况请咨询具体的工作单位的要求。法律依据
家人工作受伤了,走合作医疗报销了,现在想走工伤
走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷具体根据个人情况来决定。两者的内在法律关系不同,工伤是建立在劳动关系,而提供劳务者受害责任纠纷的是建立在劳务关系。当前认定工伤,
你好,出差期间坐地铁,地铁通道的楼梯处滑倒,脚骨折算工伤吗?
是否工伤,必须经当地人社部门认定,其他任何单位和个人均无权认定。用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。我个人认为这种情
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询