工伤认定等级赔偿标准

　　一、工伤认定等级

　　伤残的等级分为一级到十级伤残。

　　二、工伤认定等级赔偿标准

　　（一）一级工伤鉴定标准

　　一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

　　1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；

　　2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。

　　（二）二级工伤鉴定标准

　　二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

　　1、支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资；

　　2、按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。

　　（三）三级工伤鉴定标准

　　三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

　　1、支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资；

　　2、按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。

　　（四）四级工伤鉴定标准

　　四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

　　1、支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资；

　　2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。

　　（五）五级工伤鉴定标准

　　五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。

　　1、支付一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；

　　2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。

　　（六）六级工伤鉴定标准

　　六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

　　1、支付一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资；

　　2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%。

　　（七）七级工伤鉴定标准

　　七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

　　支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。

　　（八）八级工伤鉴定标准

　　八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

　　支付一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。

　　（九）九级工伤鉴定标准

　　九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。

　　支付一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

　　（十）十级工伤鉴定标准

　　十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

　　支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　三、工伤伤残鉴定如何申请

　　1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。

　　2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

　　（1）医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；

　　（2）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；

　　（3）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

　　3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

　　4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

　　5、被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；

　　6、用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

　　7、受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

　　从以上资料中可以看到，对于工伤认定等级赔偿标准的问题也有了解答，工伤等级分为十级，伤残严重程度从一级到十级依次降低。赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。如果网友们还有其他疑问，欢迎向找法网小编和律师咨询，我们会提供专业的法律咨询和帮助。 

　　从以上资料中可以看到，对于工伤认定等级赔偿标准的问题也有了解答，工伤等级分为十级，伤残严重程度从一级到十级依次降低。赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。如果网友们还有其他疑问，欢迎向找法网小编和律师咨询，我们会提供专业的法律咨询和帮助。

　　从以上资料中可以看到，对于工伤认定等级赔偿标准的问题也有了解答，工伤等级分为十级，伤残严重程度从一级到十级依次降低。赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。如果网友们还有其他疑问，欢迎向找法网小编和律师咨询，我们会提供专业的法律咨询和帮助。