年底双薪是否简单的基本工资加倍的形式?
更新时间:2019-04-02 17:35
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导读:
年底双薪是否简单的基本工资加倍的形式?问:年底的双薪应该如何发放?应该包括哪些内容?是否简单的基本工资加倍的形式?答:年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中
年底双薪是否简单的基本
工资加倍的形式?
问:年底的双薪应该如何发放?应该包括哪些内容?是否简单的基本工资加倍的形式?
答:年终双薪,也就是所谓的第13个
月工资,有关法律中没有明确规定
用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多
企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是
合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定,所以第13个月工资给付的额度,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
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