１、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
２、职工出国定居时，可一次性领取；
３、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；
４、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号《企业年金试行办法》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
要领取企业年金，要满足以下条件之一：
１、退休：职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可领取企业年金。
２、出国定居：职工出境定居的，可一次性领取企业年金。
３、死亡：职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金。
４、提前退休：因病（残）丧失劳动能力办理病退或提前退休，可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。
１、建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。
２、企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能答。
３、通过年金计划中“权益归属”的设定，利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
４、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。
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