您的当前位置: 法律咨询 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工伤事故 > 职业病 > 职业病 > 正文

  在实践中,职业病也是工伤的一种,职业病在确诊一年后要及时向公司申报。如果因为劳动导致了员工患上了职业病的,公司应当赔偿相关的工伤费用,那么职业病公司该如何赔偿?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、职业病公司该如何赔偿

  先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。

  用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。这是从昨日启动的《职业病防治法》宣传周上获悉的。

  在职业病防治中,进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。

  劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。

  职业病的处理方法:

  1、到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。

  2、如怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。

  3、申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。

  4、诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。

职业病公司该如何赔偿

  二、职业病有什么特点

  与其他职业伤害相比,职业病有以下特点:

  1、职业病的起因是由于劳动者在职业性活动过程中或长期受到来自化学的、物理的、生物的职业性危害因素的侵蚀,或长期受不良的作业方法、恶劣的作业条件的影响。这些因素及影响可能直接或间接地、个别或共同地发生着作用。

  2、职业病不同于突发的事故或疾病,其病症要经过一个较长的逐渐形成期或潜伏期后才能显现,属于缓发性伤残。

  3、由于职业病多表现为体内生理器官或生理功能的损伤,因而是只见“疾病”,不见“外伤”。

  4、职业病属于不可逆性损伤,很少有痊愈的可能。换言之,除了促使患者远离致病源自然痊愈之外没有更为积极的治疗方法,因而对职业病预防问题的研究尤为重要。可以通过作业者的注意、作业环境条件的改善和作业方法的改进等管理手段减少患病率。

  可见,职业病虽然被列入因工伤残的范围,但它同工伤伤残又是有区别的。

  三、职业病鉴定机构有哪些

  根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定,劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。

  根据《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》,在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的,原则是应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的,应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定,而不宜寻求其他机构再次诊断。

  需要指出的是,如果劳动者没有依照有关规定确定诊断机构的,所作的职业病诊断无效。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。

  以上就是找法网小编为您整理的最新职业病公司该如何赔偿的相关内容。综上,职业病员工先申请工伤认定,确定工伤伤残程度再来决定赔偿的范围和数额。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师,我们将竭诚为您服务。

该内容非常好 赞一个

转发分享给更多朋友阅读

相关问答

  • Q职工干有害工种,认定工伤、又从事有毒害工种,单位又不配合,职工该如何认定职业病工伤?

    A您好,很高兴为您解答。申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。详情咨询当地社会保障局。

    郭晓静律师 郭晓静律师 回复时间:2019-10-16 16:49 2个回复

  • Q得了职业病如何申请?

    A可以向职业鉴定部门申请职业病鉴定。

    姚志斗律师 姚志斗律师 回复时间:2019-10-08 12:45 1个回复

  • Q职业病如何认定,我在船上工作,我在这条船上做了四个月,佩戴的普通口罩,最近每老是感觉胸闷

    A尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

    马俊哲律师 马俊哲律师 回复时间:2019-09-26 14:10 6个回复

  • Q疑是职业病噪音聋如何确诊

    A你好,具体需要鉴定之后才能知道!

    李波律师 李波律师 回复时间:2019-09-11 09:31 1个回复

  • Q工作中得了疑似职业病,鉴定不上职业病,常常会被耳鸣吵醒,还是要求我上夜班,我应该如何是好

    A尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

    马俊哲律师 马俊哲律师 回复时间:2019-09-03 07:17 3个回复

  • Q职业病如何申请!需要什么材料

    A根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    刘铭律师 刘铭律师 回复时间:2019-08-26 22:16 3个回复

我是公众
关注【遇事找法】
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn