上班绕道送小孩发生事故是工伤
更新时间：2019-03-29 00:47
找法网官方整理
导读：
近日，江苏省江阴市人民法院调解一起工伤赔偿纠纷案，被告单位同意一次性补偿原告8万余元，原告撤诉。马某是江阴某纺织企业的一名女工，为了方便接送儿子上幼儿园，马某选择绕道从一条经过幼儿园的小马路上下班。一天早上，当马某驾驶电动自行车准备送儿子上幼儿园时
近日，江苏省江阴市人民法院调解一起工伤赔偿纠纷案，被告单位同意一次性补偿原告8万余元，原告撤诉。
马某是江阴某纺织企业的一名女工，为了方便接送儿子上幼儿园，马某选择绕道从一条经过幼儿园的小马路上下班。一天早上，当马某驾驶电动自行车准备送儿子上幼儿园时，被迎面而来的摩托车撞倒受伤。马某认为自己是在上班途中发生的意外，理应得到工伤赔偿，于是向劳动和社会保障局申请工伤认定。劳保局通过调查后认为，事故发生当日，马某是在骑电瓶车送儿子到幼儿园途中发生了机动车事故，其目的地是幼儿园，而不是单位，因此，马某所受到的伤害不是在上班途中。故对马某的伤害事故作出了不认定工伤、不视同工伤的行政决定。
马某对决定不服，于是一纸诉状将劳动和社会保障局以及工作单位一起告上法庭，要求劳动和社会保障局撤销决定，同时要求单位作出工伤赔偿。（韩仁波居敏晓）
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
