医疗期未满能否解除劳动合同
你好,2000年5月起我一直在某酒店任厨师,并与该酒店签订了8年期限的劳动合同。2004年2月体检时,发现患有肝炎后停工治疗。今年4月初,我的医疗期尚未满时,该酒店即通知限一个月离开酒店,并停发工资,停报医疗费。请问:该酒店这种做法合理吗?
您好,医疗期未满,该酒店解除劳动合同的做法是错误的。根据原劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发
