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医疗期满用人单位不安排工作是否可以解除劳动合同?
更新时间:2022-01-05 12:30:01
问题描述:
医疗期满用人单位不安排工作是否可以解除劳动
合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王稼林律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
152-1039-9777
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你好,不发工资可以的,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
2022.01.05 12:30:01
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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可以主张的,人社局投诉的
2022.01.04 10:30:21
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022.01.01 06:37:14
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
可以搜集证据要求赔偿补偿金申请
2022.01.01 09:36:29
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蒋翔律师
服务地区:北京-北京
可以到劳动监察大队反映
2022.01.01 15:13:33
点赞
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