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  众所周知,现代员工的福利待遇是很好的,并且我国是社会主义国家,工人阶级当家做主。为了保障职工的合法权益不受侵犯,国家对这方面做了很多了法律规定来保障职工的合法权益。那么职工权益保障法是什么?现在,找法网小编就来为大家答疑解惑。

  一、职工权益保障法是什么

  《劳动法》《公司法》《工会法》等有关劳动者权益保障的法律法规、《劳动和社会保障法律法规》。

职工权益保障法是什么

  二、劳动者的权益

  劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

  三、职工权益保障措施

  1、完善民主管理和监督机制,保护好员工的政治权益 员工代表大会制度是落实全心全意依靠员工办企业和实现员工民主参与企业管理的基本形式,也是保障员工主人翁地位和政治权利的一种行之有效的制度。

  2、健全平等协商、签订集体合同制度,保护好员工的劳动权益

  3、强化员工互助保障机制,保护好员工的经济权益 工会必须扎实推进以促进下岗员工再就业和实施送温暖工程为重点的员工利益互助保障机制,监督两个确保,三条保障线的落实,切实关心员工生活,为困难员工多办实事,努力把工会建设成员工信赖的职工之家,以协助企业党政解决员工生活困难,促进员工队伍和社会的稳定。

  以上就是找法网小编为您整理的职工权益保障法是什么的相关内容。综上,我国的职工权益保障法律法规较为完善,有《劳动法》《公司法》《工会法》等有关劳动者权益保障的法律法规、《劳动和社会保障法律法规》等。希望我的回答会对你的疑惑有所帮助,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们找法网的律师

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