辞退补偿标准

更新时间:2019-02-20 04:00 找法网官方整理
导读:
辞退补偿标准单位在合同期内辞退职工,职工无过错的,应按工龄给予经济补偿,每一年工龄支付一个月工资。工资标准为解除劳动合同前12个月职工的平均工资,而不应按最低工资标准计算。

辞退补偿标准

单位在合同期内辞退职工,职工无过错的,应按工龄给予经济补偿,每一年工龄支付一个月工资。工资标准为解除劳动合同前12个月职工的平均工资,而不应按最低工资标准计算。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 184631
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工的补偿标准是?
可要求公司按法律规定补偿
辞退员工补偿标准纠纷
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退如何补偿
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合
辞退补偿款
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以
辞职补偿金,
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
离职补偿金标准,用人单位辞退员工补偿标准
你好,需要根据你工作的年限计算的。
辞退员工补偿标准,辞退员工补偿标准有那些
每工作一年支付两个月工资赔偿金,
自动辞职有补偿吗
自动辞职有补偿吗
解除劳动合同补偿金
咨询一下辞退员工补偿标准
工作一年给一个月的本人工资
签了合同辞职有补偿吗
签了合同辞职有补偿吗
解除劳动合同补偿金
如何处理医院意外摔伤事故
你好!需根据具体情况确定如何处理
解除劳动合同如何补偿
解除劳动合同如何补偿
解除劳动合同补偿金
现在女方父母不同意我们在一起,非要让我们离婚怎么办?
您好,离婚主要有两种形式,协议离婚和诉讼离婚,双方同意离婚,直接到民政局办理即可,一方不同意离婚,另一方直接诉讼离婚即可
劳动合同法辞职补偿金怎么算
劳动合同法辞职补偿金怎么算
解除劳动合同补偿金
农村户籍死亡后,我们能回到农村安葬吗?
法律分析:死后安葬并不没有规定一定要在何处,但倘若是返乡安葬,乡下风俗迷信之类的较多,须和祖籍的村民关系沟通好,没有当地阻碍便可。农村土地确权,户口迁出土地会被
长期合同自己辞职有补偿吗
长期合同自己辞职有补偿吗
解除劳动合同补偿金
未婚宫外孕农村合作医疗可以报销吗
法律分析:可以报销。宫外孕属于生育并发症中的异位妊娠,生育保险可以报销,但只能报销医疗费(无生育津贴),报销方法是按基本医疗保险的方法报销。法律依据:《中华人民
公安机关移交审查起诉已经到了检察院,检察院一般多久传唤?
法律分析:案子已从派出所移交到检察院,检察院传唤当事人没有规定时间限制。一般是半个月之内。1、从立案后到检察院传唤要多久没有明确规定,由侦查部门根据实际情况进行
吉林法律咨询多少钱
法律分析:1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元
黑龙江土地耕种30年到期是多久
法律分析:耕地承包期限是30年《中华人民共和国民法典》第三百三十二条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询