病假工资支付
更新时间:2019-04-09 21:03
找法网官方整理
导读:
职工患病或非因工负伤在规定的医疗期病假不超过一个月的,其工资应按工作期和医疗期分段折算为日工资按日支付。其中,病休期间享受病假工资待遇,即:不低于本市最低工资标准80%的日病假工资乘以休假天数;工作期间享受劳动合同中约定的工资待遇,即:日工资标准乘以工
职工患病或非因工负伤在规定的医疗期病假不超过一个月的,其
工资应按工作期和医疗期分段折算为日工资按日支付。其中,病休期间享受
病假工资待遇,即:不低于本市
最低工资标准80%的日病假工资乘以休假天数;工作期间享受
劳动合同中约定的工资待遇,即:日工资标准乘以工作天数。 [详见天津市
劳动保障局《关于病假工资支付问题的函》(1999年2月2日 津劳法[1999]39号)]
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。