按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少, 实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。
根据《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案） 》第二条的规定，国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：
1、年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；
2、本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；
3、连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；
4、录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
1、参保并按规定缴纳了基本养老保险费;
2、因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;
3、缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。
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