病假是我们比较通俗的说法，正规我们称其为医疗期，是指劳动者在工作期间患有非工作原因造成的病情，也就是说劳动者的病和工作是没有关系的，是劳动者自身的身体因素导致的生病，而劳动者因生病需要住院休息的假期。
在劳动者的医疗期内，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的。用人单位强制性与劳动者解除劳动合同，劳动者可主张经济赔偿。
病假的时间计算：
1、根据法律规定，小编将一般病假的时间归纳为一个公式：
病假的请假月数=n+2（n表示工作年数，n≤22）
举例，工作一年可以请三个月的病假，工作两年可以请四个月的病假……，病假时间不能超过24个月。
2、特殊需要延长医疗期的：
① 用人单位与劳动者之间有约定延长医疗期的，延长期与正常医疗期加起来超过24个月，延长医疗期的期限应当从其约定；
② 用人单位与劳动者之间无医疗期的约定，应双方协商延长医疗期的具体期限，但延长期限与正规医疗期限总和应超过24个月。
找法网小编最后提醒：
对于生病的劳动者，一般病假月数为工作年数加上2就可以了，但是病假月数不能超过24个月。对于特殊情况需要延长期限的，延长后的期限与正常期限总和应不少于24个月。
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