离职后是否有补偿性保障呢？

　　网友咨询：我递交辞职报告后想提前两星期离职,公司每月所发工资并没有足额,合同上只写保证不低于最低生活保障,是不是违反劳动合同法38条第2点，如果违法，我是不是立即可以离职?

　　江苏博爱星律师事务所辛艳茹律师回复：你好，可以随时离职，建议提交书面函件给公司可以解除劳动合同并要求足额补足工资

　　江苏铭天律师事务所朱兵飞律师回复：1、合同约定的最低工资标准，是不违反法律规定的;

　　2、如果存在拖欠工资的情形，可以向劳动监察部门举报，或者以书面形式告知单位存在违法行为，即时解除双方劳动关系;

　　3、如果你之前已经提交离职报告的，实务中只能认定是你个人原因离职，需要经过单位同意或30天期满后才能离开。

　　建议向监察部门反映后，协商处理。