拖欠社会保险属于劳动报酬吗

更新时间:2022-03-28 07:31:32 找法网官方整理
  • 公司拖欠工资拖欠公积金拖欠养老保险也不解除劳务合同怎么办?
    你好! 如果用人单位,对工资拖欠,也不缴纳公积金、社会保险,属于违反劳动合同法的用工行为,劳动者可以单方解除劳动合同,并要求用人单位支费经济补偿金。
  • 拖欠小包工头工资属于拖欠农民工工资吗
    "您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:根据你的陈述,一般认为属于拖欠农民工工资的范畴。此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。如有其他问题,可以电话联系我解答。"
  • 公司拖欠工资拖欠保险
    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
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