公司拖欠工资拖欠公积金拖欠养老保险也不解除劳务合同怎么办?

更新时间:2019-07-23 09:28:04
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公司拖欠工资拖欠公积金拖欠养老保险也不解除劳务合同怎么办?
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  • 刘荣春律师
    服务地区:安徽-马鞍山
    你好!
    如果用人单位,对工资拖欠,也不缴纳公积金、社会保险,属于违反劳动合同法的用工行为,劳动者可以单方解除劳动合同,并要求用人单位支费经济补偿金。
    2019.02.22 17:04:33
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  • 韩继强律师
    服务地区:吉林省-延边州 138-4432-4085
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    当地劳动执法监察大队投诉
    2019.02.22 09:48:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1996303 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。
    二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
     1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;
     2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
    2019.04.10 06:25:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助420612 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动法32条规定,用人单位未按规定支付报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
    2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
    (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (3)安排加班不支付加班费的;
    (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
    2019.04.20 14:06:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1883410 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
    2019.07.23 09:28:04
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公司拖欠工资拖欠公积金拖欠养老保险也不解除劳务合同怎么办?
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者
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单位拖欠工资不给解除劳动合同怎么做,求解?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板拖欠工资社保不给上怎么解决?也没有签订劳动合同。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠社保
你好。 可及时向劳动监察部门投诉,要求补交所有保险。
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公司所拖欠社保
那就向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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公司拖欠公积金
向法院起诉
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公司拖欠公积金
一、住房公积金非法定、强制性缴纳。本案应依劳动合同是否作出缴纳住房公积金的约定,或者用人单位的规章制度是否作出缴纳住房公积金的规定而论。 二、你与用人单位的住
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奶茶店离职扣培训费合理吗?
按双方约定的劳动合同处理
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入职满6个月未满一年未签署劳动合同,如今离职拖欠两个月工作并扣除了公司承诺相应的出差补贴
除了双倍工资和拖欠工资,你还可以要求公司支付押金、经济补偿金、加班工资等费用。这些费用都是根据劳动法规定,公司应当履行的义务。在申请劳动仲裁时,你可以一并提出这
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现在已经离职了!我可以申请多少补贴?
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
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如果试用期老板不签合同怎么办?
试用期不签合同违法。可要求补签,确保权益;或向劳动部门投诉,寻求法律支持。同时,保留工作证据,以备不时之需。
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离职期间可以休息吗
可以休息。提出离职后,在正常工作时间内,可按照公司规定流程申请休假。若公司有特殊规定或需要协商,应与公司沟通确认休假安排,确保离职交接工作不受影响。
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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