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> 违反劳动法辞退员工如何赔偿
违反劳动法辞退员工如何赔偿
更新时间：2020-03-28 04:37:15
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员工违反纪律,如何辞退?
可以将其违法工作纪律的情况写清，并写明因此解除劳动合同，通知他本人并让他签字。
宋树印律师
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劳动法辞退员工赔偿金
你好！ 你老公可以要求单位支付双倍工资、补交社保（去劳动监察大队投诉）、经济补偿金等费用！ 有需要我可以帮你！
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这个要看公司程序是否违法。
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劳动法中员工未签劳动合同，但违反公司制度要求辞退，员工到劳动局告如何处理
你好，建议不要辞退开具证据，单位违法辞退员工是需要支付经济补偿金的
高振律师
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除了法定节假日外，劳务合同中还应明确规定带薪年休假、病假、产假、婚假等假期。这些假期的具体规定可能因地区和行业而异，但劳动者与用人单位应当在合同中明确相关条款，
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你好，需提前一个月书面申请
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您好，您可以报警处理的
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在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，目前还是五天
满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业
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你好，我问一下，我在快递公司上班，提交了两次辞职书都没批，有什么办法吗？
下午好，是否有提交纸质的离职单
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2014年7月入职，今年5月份准备休年假，能休几天？
根据工作年限确定年假天数。通常累计工作满1年不满10年的，可休5天；满10年不满20年的，可休10天；满20年的，可休15天。选择适合您工作年限的休假天数即可。
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