按劳动法的规定辞退员工该怎么赔偿

更新时间：2022-04-14 11:59

按劳动法的规定辞退员工该怎么赔偿

陈凤

天津孚惠律师事务所

律师解答

用人单位违法退员工的，应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿，即员工在单位工作每满一年的，单位要赔偿其两个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

派遣工被公司辞退应该怎么赔偿。

1，应按解雇的理由确定补偿数额。 2，可将劳务公司一起起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果公司辞退你怎么赔偿，按劳动法

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退员工，法律规定怎么补偿

一般情况是可以主张双倍工资的赔偿的。

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

公司正常辞退员工的话应该怎么赔偿

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何辞退员工不用补偿

如何辞退员工不用补偿

单位解雇员工须举证

单位解雇员工须举证

如何取得辞退证明

如何取得辞退证明

有合同工厂要辞退工人这个怎么补偿的？

根据不同的情形而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法辞退员工补偿，劳动法辞退员工怎样赔偿

尊敬的咨询者，您好！看工作年限

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

被劝退，公司按劳动法怎么补偿？

你好，用人单位提出解除劳动关系应支付经济补偿金，经济补偿按照每满一年补偿一个月工资，月工资按照解除前的十二个月平均工资计算。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

通知辞退员工，按劳动法应该怎么补偿。

你好，即使是疫情期间，也应当按劳动法的规定依法补偿，一般每工作一年补偿一个月工资，具体情况可联系我了解。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

上了三天肯德基班不想做可以直接走吗，已经签了劳动合同

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你好，没签合同员工生病了有赔偿吗？

根据相关法律的规定需要进行赔偿的。在没有签订劳动合同的情况下，首先需要用其它的证据证明与对方存在事实劳动关系，在证明存在此关系后，才可以根据相关法律的相关规定要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

需要购买钟技师，需要外出，想要获得一份免责协议如何撰写

可以起草个协议。Z

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

两年前在培训机构开课，能不能补发票？

可以找交警部门交涉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦

你好：可以起诉要求赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不同意辞职

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？

劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们实习签的网签，后面辞职了网签不给我们解约这种怎么办

根据开发商的情况看

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈凤

天津-天津

擅长：刑事案件、交通事故、债权债务

3320

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟