劳动法中员工未签劳动合同,但违反公司制度要求辞退,员工到劳动局告如何处理

更新时间:2018-01-18 09:46:55
问题描述:
劳动法中员工未签劳动合同,但违反公司制度要求辞退,针对考勤绩效扣款问题有异议,员工到劳动局告,如何处理?原让员工申请离职,现要求辞退,并让公司开证明是否合理?
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  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
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    你好,建议不要辞退开具证据,单位违法辞退员工是需要支付经济补偿金的
    2018.01.18 09:46:55
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