关于婚假工资：婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。这就是婚假工资的介绍。
收起1.婚假工资发放标准
您好！国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资
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2.婚假工资怎么算
推荐问题 我要请婚假度蜜月，想了解婚假工资怎么算？
您好，根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资
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3.婚假工资是基本工资吗
你好，婚假工资是基本工资，婚假工资的计算就是按照劳动合同规定的标准计算的。您准备和女友结婚，根据相关法律的规定，如果你们已经依法办理婚姻登记的话，那么你们就可以享受三天的婚假。这三天的婚假您可以拿到和拿平时的工资数额一样的婚假工资。
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4.婚假扣工资吗
推荐问题 我要请婚假，想了解下婚假扣工资吗？
你好，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
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5.婚假期间工资全额发吗
推荐问题 我打算请婚假，想问问婚假期间工资全额发吗
你好，如果你结婚，单位只给你放三天婚假的话，那么这三天婚假期间你的工资是跟原来上班的工资是一样的。但是如果你结婚的时候单位给你放了三天以上的假期，那么超过三天以上的部分工资有你跟用人单位共同协商。但是不得发放比最低工资标准还要低的工资。
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