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我们是一家广州公司。婚假只发基本工资，1300元，合理吗？
更新时间：2013-04-03 23:22:09
问题描述：
我们是一家广州公司。婚假只发基本工资，1300元，合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王利平律师
服务地区：广东-深圳
1、单位是违法的，向劳动局投诉处理 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
2013.04.03 18:19:07
点赞
曹伟钊律师
服务地区：广东-广州
如果你每月的应发工资是这个数额的话，可以。但如果不是的话，单位的做法违法。
2013.04.03 18:07:47
点赞
我们工资是基本工资+岗位津贴，基本工资是公司按照广州最低薪资算的。很多公司都不按国家规定给员工相应的合理的福利，就算投诉，恐怕也不会受理吧？我们公司产假也只给基本工资的60%。。。心中虽有不服，但是不敢去投诉
2013.04.07 12:03:17
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
不合法，婚假是带薪的，应当按照你原应发工资标准发放；可到劳动局投诉。
2013.04.03 18:32:59
点赞
翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好，不合理，婚假是属于带薪假期，按平时工资发放。
2013.04.03 23:22:09
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