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婚假、产假工资照发,是否可以只发基本工资?
更新时间：2012-12-14 18:06:39
问题描述：
婚假、产假工资照发,是否可以只发基本工资?因为公司会拆分工资商定的,在这样的假期内,公司只发其基本工资是否可以?岗位工资可以不发么?
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，这是法律明确规定，这里的工资应当是指实发工资。如果不满，可以到单位所在地劳动行政部门申请劳动仲裁。
2012.12.14 18:06:39
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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咨询劳动局
2012.12.13 13:42:53
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邹伙发律师
服务地区：北京-北京
发实际工资
2012.12.13 13:29:38
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田野律师
服务地区：北京-北京
具体咨询下劳动部门
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
2012.12.13 13:48:37
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李同红律师
服务地区：北京-北京
建议咨询劳动部门。
2012.12.13 15:07:38
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
不可以。按正常工资发。
2012.12.13 16:00:28
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李建成律师
服务地区：北京-北京
只发基本工资
2012.12.13 16:13:03
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
应按照原工资待遇支付。
2012.12.13 16:55:10
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