公司试用期不签劳动合同违法吗

更新时间:2020-03-01 01:12:24 找法网官方整理
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试用期不签劳动合同犯法吗
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劳动合同纠纷 80
试用期不合法该合同有效吗
试用期不合法该合同有效吗
劳动合同纠纷 1445
我在单位工作五年了,前四年是一个第三方第五年换了第三方
确认与第三方的合同是否合法,可以注意以下几点:合同内容是否明确、合法,双方权益是否平等,是否违反劳动法律法规等。如有疑问,可咨询律师或劳动监察部门。
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试用期内单方解除劳动合同责任是怎样的
试用期内解除合同需谨慎。若劳动者无过失,应提前通知并支付补偿;若存在过失,可依法即时解除。操作时应确保程序合规,避免法律风险。
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在蜜雪冰城工作不到半年扣半个月工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司有责任赔偿。病假能请多久?
按劳动合同约定和学校制度处理
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北京合同到期不续签怎么赔偿
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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劳务公司不退钱怎么办
遇到劳务公司不退钱,可报警或向劳动保障监察机构投诉。选择报警可追求其刑事责任,而选择投诉则可通过行政手段迫使其退钱并受罚。
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学生工离职受阻,可书面通知工厂解除合同。选择处理方式时,应先与工厂协商,协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼,同时保留相关证据以维护自身权益。
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2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
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