员工申请劳动仲裁应提交劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;员工申请劳动仲裁应提交申请人身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;《提交证据材料清单》一式两份。
收起1.劳动仲裁申请强制执行书
推荐问题 劳动仲裁申请强制执行书要怎么写?
抬头就是强制执行申请书,另起一行写申请人基本情况,被申请人基本民情况,完了转一行写请求事项,写完再转一行写事实理由,后面就致送的法院即此致某某法院,申请人某某,日期,附上裁决书复印件就行了,不清楚从网上查查格式。
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2.劳动仲裁范本
推荐问题 请问大家劳动仲裁书范本是怎样的?
你好,劳动仲裁书范本一般是下面这样的。申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。法定代表人:XXX,职务:XXX请求事项:一、裁决被申请人向申请人xxxxxxx二、裁决被诉人向申请人xxxxx事实与理由:申请人
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3.扣工资申请劳动仲裁
如出现劳动案件完全可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可通过劳动仲裁解决(完全免费),以下为相关人士专职劳动仲裁员提示:1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班
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4.拖欠工资劳动仲裁
推荐问题 拖欠工资劳动仲裁申请书格式是怎样的?
你好,申请书格式可以参考下面的范本。申请人:被申请人:1、依法裁决被申请人支付拖欠工资元及经济补偿金元,共计x元;2、依法裁决被申请人支付未签订劳动合同而应支付的二倍经济补偿金元;3、依法裁决被申请人支付xx年月至xxx年月延长工作时间加班劳动报酬元;4、依法裁决被申请人支付年至200年月休息日加班劳动报酬元;事实与理由:xxxxx。故申请人在x年x月x日与
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5.辞退工资不发劳动仲裁
你好,如果单位辞退了你,不给你发工资,那么这种情况下,首先建议你跟单位积极协商,如果协商不成的话是要先进行一个仲裁。你们之间要达成仲裁协议,去到仲裁机构进行仲裁,如果仲裁还是解决不了问题的话,你才能提起民事诉讼。
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