职工工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为职工工伤。１９５３年１月２口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
收起1.职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
推荐问题 2018年最新的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准？
您好！职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动
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2.职工工伤保险
你好，公司如果没有给员工购买的话，员工可以去当地社保局或者去劳动保障局进行报告，假如公司还是没有买的话，你可以自己购买去社保局个人购买也行，去一些资质比较好的保险公司购买商业医疗保险也可以，为了自己的保障医疗保险还是购买一份比较好。
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3.职工工伤申请
推荐问题 2018年最新职工工伤申请流程怎么走？
您好，首先进行申请，您需要向劳动行政部门提出工伤认定申请，并出具相关证明材料。保险科接到申请后15天内进行审查。符合条件的就会受理，材料不全的会通知您补交。然后进行认定，发放工伤证，您可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
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4.职工工伤认定
推荐问题 最新2018年职工工伤认定标准是怎样的？
您好，根据我《工伤保险条例的规定，以下几种情况可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的，因工外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的都可以认定为工伤。根据严重情况的不同有一级到十级不同的标准。
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5.职工工伤认定的时限
推荐问题 职工工伤认定的时限是怎样的？有人知道吗
你好，1.视同工伤（48小时）：工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。2.认定时效（30日/1年）：单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。3.认定决定（60日）：区县人社局应当自受理工伤认定申
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