劳动诉讼

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更新时间：2018-08-10 14:51:31

　　劳动诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会的裁决，有利于生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决的执行。仲裁程序是劳动诉讼的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。审判实践中，笔者发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适，原因是：第一，一方不服仲裁起诉后，另一方提出反诉，反诉的请求如未经过仲裁裁决，那么双方的争议是未经仲裁就进入诉讼程序，违反了上述“前置程序”的规定。第二，一方不服仲裁起诉后，另一方提起反诉的内容如经过了仲裁，那么不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼就没有意义了。

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1.劳动诉讼书范本

推荐问题你们可以给我一份劳动诉讼书范本吗

王建功

回答：4663条好评：141个

您好。根据《中华人民共和国劳动法》用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。您若提请劳动仲裁或诉讼，在对于诉讼程序不了解的情况下建议您请代理律师进行诉讼，代理律师将结合具体情况为您做出相应诉讼书，网络提供的诉讼书并无太大时效。谢谢。
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2.劳动诉讼时效

推荐问题我对仲裁结果不服，想诉讼，请问劳动诉讼时效是多久？

何海波

回答：258条好评：89个

您好，根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。即指若对于追索报酬、请求改善待遇的要求不满意，可在收到仲裁裁决书起十五日提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从您知道权利被侵害之日起计算，您提出仲裁即主张权利，诉讼时效重新起算。因此您的诉讼时效从提起
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3.劳动诉讼的程序

推荐问题跟公司产生纠纷，请问劳动诉讼的程序怎么进行

王志宇

回答：73条好评：6个

你好，劳动诉讼程序一般走这样的流程：1.首先，到一审法院立案大厅如交诉状，一般那都有负责审核的法官。然后带身份证以及劳动仲裁书。2、审核通过后，交诉讼费，一般也就10元。之后填写表格，写上自己的地址，联系电话等重要内容。3.以后等待电话通知吧，收到电话够，去取开庭的传票，或者可以让法院给你快件邮过来。一般一个月你可以收到传票了，还是比较快的。4.等到开庭，你
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4.劳动诉讼起诉样本

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周修强

回答：18716条好评：169个

你好。这个问题，劳动争议起诉状范本原告：某某公司法定代表人………，任社长住所地：北京市顺义区……。被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……组。原告不服北京市顺义区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字（2008）第**号、（2009）第**号裁决书，现向贵院提起诉讼。诉讼请求：请求法院对顺义区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字（2008）第**号、（2009）第**
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5.劳动诉讼需要多长时间

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杨强

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你好！根据《民事诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》有关规定，申请人提起劳动诉讼后，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应予受理；劳动诉讼争议冲裁案件受理之日起，劳动争议仲裁委员会应在三个月之内或六个月之内审理结案。逾期未作出仲裁裁决结案的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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