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劳动诉讼时效是多久，需要支付11个月的双倍工资吗
更新时间：2010-07-27 11:59:07
问题描述：
该职工2008年9月上班，2009年9月年辞职，没有签定劳动合同。2010年7月，她上告劳动仲裁，要求赔偿她11个月的工资和补偿金。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施周律师
服务地区：浙江-宁波
11个月的双倍工资时效上有问题，不需要支付这么多的
2010.07.26 14:15:46
点赞
库建辉律师
服务地区：北京-北京
劳动仲裁的诉讼时效为一年，也就是该职工的请求在诉讼时效内，应给以赔偿。
2010.07.26 14:28:57
点赞
高炜律师
服务地区：浙江-宁波
您好，该职工的情况已过时效。以后遇到相关法律问题，请及时维权。您可以加我qq方便以后咨询。
2010.07.26 17:49:24
点赞
张飞虎律师
服务地区：浙江-宁波
有部分已经超过时效 有需要可以和本人联系
2010.07.27 11:59:07
点赞
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