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解除劳动合同证明拓展阅读
> 企业为员工开具解除劳动合同证明
企业为员工开具解除劳动合同证明
更新时间:2019-09-04 00:07:26
找法网官方整理
单位不肯开具解除劳动合同证明
建议你申请劳动仲裁,公司违法解除你的劳动合同,要承担不利的法律后果。
黄晶律师
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公司给我开具了解除劳动合同证明书,请问能
询问社保局
周海明律师
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企业改制后对员工单方解除劳动合同合法吗
可以持此证明根据工龄主张仲裁主张解决劳动合同经济补偿金
徐旭律师
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后开具一份解除劳动关系证明,我可以申请仲裁么?这个解除劳动关系证明能证明我签了劳动合同么?
您好,可以申请仲裁,解除劳动关系证据可以作为证据提交,需要注意的是单位的解除事由是否能够构成违法解除,以及您可以主张的仲裁数额的计算,具体可来电咨询
关鑫律师
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劳动合同条款第50条的具体内容是什么呢?
针对您提到的劳动合同第50条,处理方式通常有两种:一是直接查阅劳动合同文本;二是咨询公司人事或法务部门。选择哪种方式取决于您获取信息的便捷性和准确性。若合同文本
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试用期以考核不通过,让主动离职
如果员工认为被解除劳动合同的理由不充分,可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉;最后,可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
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劳动合同上的起始日期是3月1日,实际上2月27日就已在岗,那么构成劳动关系应该从哪一天开始计算呢关系
针对您的情况,劳动关系的起始时间应以实际用工之日为准。处理方式上,首先可以与用人单位沟通协商,确认实际的用工日期并调整劳动合同;其次,若沟通无果,可以收集相关证
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如果劳动局一直在办事,找那个部门最有效
找当地的劳动局的
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当时实习的时候说是补贴1500,现在我要离职了实习了一个月,公司说只能给800
如果公司拒绝支付实习补贴,你可以采取以下措施:首先,与公司进行书面沟通,明确表达你的诉求和理由,并附上相关证据。其次,如果公司仍不支付,你可以向当地的劳动保障部
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提前一个月被公司口头通知裁员,能要求什么补偿
一般来说,经济补偿的金额是根据您在公司工作的年限来确定的。具体而言,经济补偿的金额通常按照每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
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员工试用期证明不符合公司录用标准公司可以解除劳动合同,员工自己不认为也拒绝签订离职协议怎么处理?
这个是可以去申请劳动仲裁
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找了兼职交钱以后没有说明白是短期合作而且后期还需要加钱
可以向劳动部门投诉
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