员工试用期证明不符合公司录用标准公司可以解除劳动合同，员工自己不认为也拒绝签订离职协议怎么处理？

更新时间：2024-05-09 15:15:30

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员工试用期证明不符合公司录用标准公司可以解除劳动合同，员工自己不认为也拒绝签订离职协议怎么处理？

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根据《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除特定情形外，用人单位不得解除劳动合同。但如果劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
公司应确保有充足的证据支持员工不符合录用条件的决定，以备可能的法律争议。

2024.05.09 12:51:35

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郑登卿律师
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劳动者在试用期内被证明不符合用人单位录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。但是用人单位不能随意解除,必须要提供证据材料,证明劳动者确实不符合用人单位的录用条件

2024.05.09 15:15:30

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信琅律师
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您好！这个需要看公司的规章制度是否写明试用期不合适

2024.05.09 11:55:24

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温海宽律师
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你好，这种情况可以详细咨询，直接辞退要赔偿的

2024.05.09 11:28:42

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广东深腾律师
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你好，被辞退的问题可以帮你处理

2024.05.09 11:58:48

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姜锋律师
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你好，可以提供专业法律咨询

2024.05.09 11:49:20

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张晨光律师
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您好，可以进行劳动仲裁处理

2024.05.09 15:04:04

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陈儒敏律师
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您好，可以解决，可以处理

2024.05.09 11:27:14

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刘斌律师
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这个是可以去申请劳动仲裁

2024.05.09 11:29:31

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