单位解除劳动关系时 应出具什么证明

更新时间:2021-07-26 14:58
单位解除劳动关系时 应出具什么证明
陆歆
广东晟典律师事务所
陆歆
律师解答
单位解除劳动关系时,应出具解除劳动合同的证明。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据

《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动关系证明材料
劳动关系证明材料
解除劳动合同
没有签订劳动合同,能否证明劳动关系?
这个需要结合相关的证据才能认定
劳动关系证明范本
劳动关系证明范本
劳动关系争议
到劳动局领工资需要提供哪些证明材料?
身份证、户口本、非亲属证明
工作证明可以证明劳动关系吗?
劳动关系是指双方签订合同或形成事实劳动合同关系。目前一般是有资质的用人单位长期雇佣的职工,缴纳保险的情况,单位出具的证明也算
劳动关系证明要提供什么材料
劳动关系证明可通过以下材料提供:工资支付记录、社保缴费证明、工作证或服务证、招工招聘记录等。具体操作为:收集并整理相关材料,确保其真实有效,以便在需要时向相关部
有效的劳动关系证明是什么
在不同情况下,劳动关系证明的处理方式有所不同。若双方签订了劳动合同,则合同本身就是最有效的证明。若未签订合同,但存在实际用工关系,可通过工资支付凭证、社保缴纳记
劳动关系证明要什么材料
劳动关系证明可提供工资单、社保记录等。具体操作为:1.收集工资支付凭证;2.获取社保缴费记录;3.提供工作证等证件;4.整理招工招聘记录;5.收集考勤记录或同事
劳动关系证明材料指的是什么
劳动关系证明涵盖工资单、社保缴费记录等。具体操作中,工资单需显示发放单位、时间及金额;社保记录应体现缴费单位及连续性;工作证需加盖单位公章,确保真实性。
解除劳动合同协议书能当离职证明用吗
协议解除劳动关系的文件并不能作为离职证明。离职证明是用人单位对劳动者已离职的书面确认,而解除劳动合同协议书是双方对解除劳动关系达成的具体协议。在实际操作中,离职