一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性工伤医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
收起1.2018一次性医疗补助金
推荐问题 2018一次性医疗补助金是怎么计算的?具体给多少?
2018年一次性医疗补助金的计算方式具体内容有,(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳
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2.一次性伤残就业补助金
可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付的。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果在离职时,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的话,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付的。
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3.一次性工伤补助金标准
推荐问题 请问下广州市2018年一次性工伤补助金标准是多少?
一次性伤残补助金的标准是依据劳动能力鉴定结论而定的,不同的伤残等级,一次性伤残补助金的标准也不同。一次性伤残补助金标准如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工
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4.伤残就业补助金
推荐问题 我是上了60岁的农民工还能主张一次性伤残就业补助金吗
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的,为9个月的工伤人员本人工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的,分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年
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5.工伤医疗补助金怎么算
我国的相关法律法规明确规定,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,一次性伤残就业补助金等。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。工伤三级的补助金的赔偿额度为23个月的本人工资,伤残津贴的额度为本人工资的80%。
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