工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工因公死亡的工伤赔偿标准包括丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
收起1.工伤赔偿
推荐问题 员工签订了劳动合同怎么要工伤赔偿?
员工签订了劳动合同后,发生工伤了可以向工厂要求赔偿。您工作所在的工厂的一名员工被机器切除了小拇指,那么他要先去进行劳动伤残等级的工伤鉴定,证明工伤的伤残等级。然后可以根据鉴定结果以及您工厂所在的地区的经济水平,对该员工进行相应的赔偿。
其它2个回答您好!(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音
其它8个回答推荐问题 超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗?
根据《工伤认定办法》规定第四条:“用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。”人身损害最迟在损害发生之日起1年内提起诉讼的。
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2.工伤赔偿标准
你好,工伤是人身伤害的其中一个类别,并不分等级,您所说的情况属于工伤导致九级伤残。补助给伤者个人的费用包括:1、医疗费。费用按照治疗所花费的费用支付。2、伙食费。按照地方标准支付。3、交通食宿。地方标准支付。4、辅助器具费。工伤保险支付。5、一次性伤残补助金。九个月工资。6、医疗补助金。两个月工资。7、就业补助金。八个月工资。同时在医疗期间的工资照常发放,用
其它2个回答推荐问题 受了工伤医疗费等费用都是自己垫付的,单位该怎么赔偿?
你好,按照目前的情况来看,一次性伤残补助金为7个月的本人工资,办理了工伤保险的,由人社部门工伤保险基金理赔;未办理工伤保险的,有用人单位赔偿;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要以解除或终止劳动关系为前提条件,但是具体的情况还是由所在省市颁布的地方性工伤规定确定具体赔偿标准
其它1个回答推荐问题 2018最新北京市工伤赔偿标准是怎样的?
你好,对于你提问有关北京市工伤赔偿标准是怎么样的问题,按照北京的相关规定,赔偿主要有住院期间的医疗费,还有按照三十元一天的住院的伙食补助费,以及如果去医院所必须的交通费还有食宿费的补偿,你出院之后的康复治疗费,如果造成残疾的,那么会有辅助器具费。
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3.工伤赔偿误工费
推荐问题 工伤如何赔偿?误工费怎么算?
建议尽快去申请工伤认定,然后去做劳动能力鉴定,根据最终的评残结果索要赔偿,所有的程序在劳动保障部门,一般为劳动局办理,建议聘请个律师协助。可以要求误工、医疗等各方面的损失。如满意,请采纳。
其它2个回答你好,一般来说,这个工伤事故的误工费的计算,都是有标准的,这个标准一般是由原工作单位来支付的。而且赔偿的标准是一般不可以超过12个月的工资金额。可是如果伤情严重或者情况特殊,那么经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后,就可以适当延长,但延长也是不得超过12个月。
其它2个回答推荐问题 给私人打工受伤怎么赔偿?误工费怎么算?
我可以帮助到您,如有需要可电联。要求雇主承担赔偿责任。(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必
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4.工伤赔偿起诉
您好!1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你
其它4个回答推荐问题 工伤老板不赔偿该怎么起诉?
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤
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5.工伤鉴定
你好赔偿情况需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当事人的具体情况确定,可以得到的赔偿包括住院期间的一切费用(包括第二次费用)、伤残赔偿、期间的工资等,建议协商解决,协商不成可以起诉。
其它3个回答推荐问题 工伤鉴定多久是有效期?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
其它6个回答推荐问题 员工自己去做工伤鉴定是否合理?
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