女友工伤老板不愿意赔偿，要起诉他都需要什么？

更新时间：2015-11-29 16:57:30

问题描述：

女友在一家小厂子上班，不是正规的小厂子。工作时手指断了一段而且没有接上，现在老板不愿赔偿，想咨询一下律师该怎么办？他这个算不算工伤？如果我要起诉他的话该怎么办？需要什么证件和证据？

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刘同发律师
服务地区：河北-保定 136-6331-0543

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您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2015.11.25 15:34:48

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安志明律师
服务地区：河北-保定

如果厂子有营业执照，那属于工伤，应申请工伤认定后要求赔偿。

2015.11.25 14:51:22

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周媛媛律师
服务地区：河北-保定

您好，先向当地劳动部门申请工伤认定。

2015.11.25 14:55:21

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何龙律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您可以委托律师处理的。

2015.11.26 13:45:11

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李峰律师
服务地区：河北-保定

你好；你的情况属于工伤，希望尽快走工伤赔偿程序，这里面要进行劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定，进而确定伤残等级，之后计算各项赔偿数额。要注意不要超过1年的诉讼时效期。所涉及的问题比较多，很繁琐，如需要，可与我联系详谈，咨询办理，以便更好的维权。主要有以下赔偿项目
1, 医药费。
2，住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费。
3，残疾辅助器具费。
4，停工留薪待遇。
5，生活护理费。
6，一次性伤残补助金。
7，一次性工伤医疗补助金。
8，一次性伤残就业补助金。

2015.11.29 16:57:30

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