上班工伤

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更新时间：2018-07-26 08:56:51

　　上班工伤索赔，先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。上班工伤，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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1.工伤认定程序

推荐问题请问工伤认定程序是什么？

秦霞

回答：129条好评：3个

你好！关于工伤认定程序分为以下三部分:1.工伤认定申请主体，分为用人单位申请工伤认定和受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定，2.工伤认定管辖，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，3.认定申请时限，用人单位申请工伤认定时限为30日，谢谢！
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推荐问题加班受伤工伤认定程序怎么走？

肖剑基

回答：508条好评：16个

你好，可以认定为是公司，可以要求单位申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，
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2.工伤鉴定级别赔偿标准

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蒙西

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您好，关于您朋友的问题，可以按工伤级别索赔。一级至四级工伤伤残待遇:(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：(2)按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴
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何丽

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在上海如果被鉴定为工伤，如果工伤伤残等级是一到十级，并且保留劳动关系的前提下，那么工伤赔偿的标准是一级伤残的话就是27个月本人的工资，作为一次性伤残补助金，此外还有每月本人工资的90%作为伤残津贴。一级是最为严重的，如果是最为轻微的十级伤残，那么赔偿标准是七个月的本人工资作为一次性伤残补助金，三个月的一次性工伤医疗补助金以及三个月的一次性伤残就业补助金。
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