工伤鉴定标准是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定标准的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。当劳动者发生工伤,用人单位要积极配合工伤鉴定,如不配合工伤鉴定,劳动者可以向劳动局申请仲裁,或者直接向法院起诉。如果用人单位仍不配合工伤鉴定,需要承担一定的法律责任。工伤鉴定的程序:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
收起1.工伤鉴定材料
推荐问题 工伤鉴定需要哪些材料?
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(三)伤者身份证复印件。
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2.工伤赔偿标准
推荐问题 工伤伤残六级赔偿标准是什么?
医疗费、护理费等医疗康复费用除外,还可以享受:一次性伤残补助金:16个月本人工资;伤残津贴:60%本人工资。劳动者本人提出解除劳动关系的:一次性医疗补助金为25个月本人工资;一次性就业补助金为25个月本人工资。根据这个标准算算自己的工作赔偿总额。
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3.工伤医疗费
推荐问题 工伤鉴定前的医疗费用由谁付?
你好,建议先自己垫付医疗费,目前最重要的是要求用人单位申请认定工伤。因为没有买社保,所以认定工伤后的赔偿均由用人单位承担,用人单位申请工伤可能不积极。
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4.工伤仲裁
推荐问题 工伤仲裁后对以后的工作有影响吗?
1、不影响!2、如果你工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔九万元左右,这包括一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助。当然,具体打仲裁官司可以委托律师全权处理。
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5.没有劳动合同工伤
推荐问题 没有劳动合同,受到工伤怎么样获得赔偿?
可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪,护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系,还可以要求一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
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