工人摔伤赔偿属于工伤事故中的一种,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。工人摔伤赔偿若属于非法用工单位伤亡人员,有一次性赔偿办法第一条,根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第二条规定,本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
收起1.装修工人伤残
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你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔
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是否伤残,需要看受害人病情恢复情况而认定。一般情况下需要伤者病情稳定后经过法医科学鉴定方能认定伤残等级。1、要根据伤者的病情恢复程度,是否影响身体组织功能正常使用而确定伤残等级。可以申请伤残鉴定,最终依据鉴定等级计算赔偿数额。2、同一受伤程度,在不同人身上会有不同的反应或表现,有的可能构成轻伤或重伤,有的可能不构成轻伤。司法鉴定需要结合同事人的恢复程序综合认
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2.装修工人工伤
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待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2013年工伤赔偿计算标准|||工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支详细>>
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建筑施工事故人身损害赔偿责任的构成要件|||1、事故须发生建筑施工过程中。一项工程的建设一般包括勘察、设计、施工等一系列过程。作为整个建筑活动的一部分,施工过程主要包括建造和安装两方面内容。建造是指对各类房屋建筑工程进行营造的行为。安装主要详细>>
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3.装修工人摔伤处理
推荐问题 装修工人摔伤怎么处理?
情况比较复杂,要看你是否与B形成了雇佣关系,依据你的描述,一般不需要承担责任!如果对方起诉要求索赔,建议委托律师处理为妥!如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
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4.装修工人摔伤责任
推荐问题 装修工人摔伤责任怎么分?
情况比较复杂,要看你是否与B形成了雇佣关系,依据你的描述,一般不需要承担责任!如果对方起诉要求索赔,建议委托律师处理为妥!如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
其它3个回答推荐问题 房子装修工人摔伤,房主要负多少责任?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、农村房屋装修不属于《建筑法》中需要有资质的单位和人员进行,你们将房屋时候承包给别人,则风险由其自己承担,因此,该伤者的费用和赔偿应由包工头负责。三、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
其它4个回答推荐问题 装修公司的工人时摔伤了谁负责任?
您好,建议给员工申请工伤认定,然后根据鉴定结果由工伤基金进行赔付。如果公司没有给员工上保险,由公司来承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工
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5.装修工人摔伤赔偿
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你要承担相应的责任。建议请专业律师策划,准备证据,然后和对方协商,争取最大程度降低损失。必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
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