员工因单位未足额缴纳社保能否仲裁

• 以“单位未足额缴纳社保”为由提出辞职，能得到补偿金吗？如果已经辞职

  经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  宋超律师

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• 单位未给员工买保险已申请劳动仲裁，还可以去社保局投诉吗

  可以再去劳动局进行投诉的，

  

  何少挽律师

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• 因单位未全额缴纳社保而未办理退休手续，补缴社保基数差人社局已不给办理，请问是不能补缴了吗？

  你好，可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。

  

  宋超律师

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• 试用期内未给员工缴纳社保，员工到劳动监察大队投诉用人单位如何处理

  你好，原则上用人单位需要依法予以补缴社保。

  

  徐丹阳律师

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