以“单位未足额缴纳社保”为由提出辞职，能得到补偿金吗？如果已经辞职

更新时间：2018-01-14 11:46:51

问题描述：

1，以“单位未足额缴纳社保”为由提出辞职，能得到补偿金吗？ 2，如果已经辞职，怎样才能让单位把以前少缴的社保补齐。

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.01.09 15:42:50

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顾倩律师
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用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险的情形，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可以要求用人单位补缴

2018.01.09 15:49:39

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怀向阳律师
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用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险的情形，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可以要求用人单位补缴

2018.01.10 01:02:32

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刘哲律师
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用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险的情形，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可以要求用人单位补缴

2018.01.14 11:46:51

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苏荣杰律师
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您好，可以去社保中心投诉。

2018.01.09 15:42:34

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李建成律师
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可以申请劳动仲裁

2018.01.09 15:44:59

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付新岭律师
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您好可以的完善您的问题方便律师解答

2018.01.09 15:51:29

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京佳律所律师
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你好！1.如果未足额缴纳社保，可以请求经济补偿金；2.用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2018.01.09 15:57:37

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道成所律师
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不足额没有补偿。少缴的可以走劳动稽查

2018.01.09 16:34:45

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许江博律师
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您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.10 05:32:27

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